Kyrkans tidning rapporterar om en utredning av arbetsmiljön vid Lunds stiftskansli. En konsultrapport har avslöjat allvarliga brister i arbetsmiljön på Lunds stiftskansli, med uppgifter om rädsla, oro, bristande kommunikation och en tystnadskultur. Biskop Johan Tyrberg, som initierade genomlysningen, ser mycket allvarligt på de framkomna uppgifterna och uttrycker oro för att bristerna ska leda till personalflykt.

Enligt konsultrapporten, som bygger på ett stort antal intervjuer med personalen, upplever majoriteten av medarbetarna att det finns en struktur på arbetsplatsen som skapar rädsla och obehag. Rapporten vittnar om flera stora brister. Personalen saknar en gemensam riktning för arbetet och upplever att deras synpunkter inte värderas. Dessutom finns kritik mot att nya arbetsuppgifter har tilldelats på ”lösa grunder”. Sammanfattningsvis skapar detta en allmän obehagskänsla.

Ledarskapets roll och Stiftsdirektorns ansvar

Konsultrapporten pekar ut att ledarskapet på stiftskansliet har genomgått en förändring de senaste åren, från ett inlyssnande och relationellt ledarskap till ett mer formellt sådant. En stor del av ansvaret för denna utveckling läggs i rapporten på stiftsdirektorn Linda Raimonsson, som rekryterades under 2023. Stiftsdirektorn har erbjudits hjälp och handledning, men dessa samtal har inte lett till några framsteg. Enligt uppgifter i Sydsvenskan har stiftsdirektorn därför köpts ut för motsvarande 16 månadslöner.

Biskopens ansvar

Biskop Johan Tyrberg började fånga upp signaler om arbetsmiljöproblem redan ett år tillbaka och ville utreda om de var allvarliga. Han ser allvarligt på rapportens uppgifter. Som högste chef tar han ansvar för den uppkomna situationen, bland annat genom att de borde tagit större ansvar i rekryteringsprocessen av stiftsdirektorn. Han kan också anklaga sig själv för att han inte ”såg vidden av problemen i tid”. Biskopen är särskilt oroad för att bristerna ska underminera kansliets arbete och konstaterar att viss personal redan har lämnat och att många ser sig om efter nya jobb – en ”personalflykt på gång”. Konsulterna har bedömt att åtgärder vidtogs ”i grevens tid” för att försöka stoppa denna utveckling.

I dagsläget kan biskop Johan Tyrberg ännu inte presentera vilka konkreta åtgärder som ska vidtas för att förbättra arbetsmiljön.